MGR

WerkBedrijf
WerkBedrijf en de deelnemende gemeenten leggen de opdracht aan WerkBedrijf vast in een tweejaarlijkse dienstverleningsovereenkomst (DVO). De DVO wordt door gemeenten en WerkBedrijf gezamenlijk opgesteld en is gebaseerd op het gemeentelijke regionale arbeidsmarktbeleid. Daarnaast kunnen gemeenten lokale dienstverlening vastleggen in de DVO. Daarvoor is een deel van het Participatiebudget bedoeld., als bepaalde lokale projecten daarom vragen, voor dergelijke taken aparte afspraken in de DVO worden afgesloten, het zogenaamde ‘meerwerk’.  

Op grond van de DVO 2024/2025 voert WerkBedrijf de volgende taken uit:  
a. Arbeidsbemiddeling  
WerkBedrijf voert de Participatiewet uit voor het onderdeel Werk: ondersteuning bij arbeidsinschakeling. WerkBedrijf voert de matching van werkgevers en kandidaten uit. WerkBedrijf heeft hierbij de verantwoordelijkheid vanaf de aanmelding tot en met plaatsing en nazorg. Jaarlijkse regionale doelstelling is om vanaf 2024 900 bijstandsgerechtigden volledig uit te laten stromen naar betaald werk. Daarnaast worden er resultaten behaald op parttime plaatsingen en willen we weten welke resultaten behaald zijn op de zgn. focusgroepen (jongeren, statushouders, mensen met een arbeidsbeperking en ouderen/55 plussers).  
 
b. Arrangementen ‘Op Weg Naar Werk’  
WerkBedrijf voert de regie over de arbeidsmatige dagbesteding, ‘Op weg naar werk’ genoemd. Dit houdt in dat WerkBedrijf de begeleiding van kandidaten inkoopt, de toeleiding en doorstroom organiseert en/of uitvoert. In de dienstverlening is jaarlijks ruimte om aan regionaal circa 475 kandidaten een arrangement ‘Op Weg Naar Werk’ aan te bieden.  

c. Sociale werkvoorziening  
WerkBedrijf biedt aan de medewerkers die onder de voormalige Wet sociale werkvoorziening vallen, passend werk aan. Bij voorkeur doet WerkBedrijf dit samen met reguliere ondernemers. De onderscheiden werkvormen zijn: begeleid werken, individuele detachering en (beschutte) groepsdetachering. Eind 2025 waren er regionaal 941 SW-medewerkers bij WerkBedrijf in dienst. Omdat nieuwe instroom in de Wsw sinds 2015 niet meer mogelijk is (vanwege de invoering van de Participatiewet) neemt het aantal SW-medewerkers sindsdien af door natuurlijk verloop (pensionering, arbeidsongeschiktheid etc.).  

Op basis van de DVO 2026-2027 voert WerkBedrijf de volgende lokale taken voor Nijmegen taken uit:  

- Arbeidsbemiddeling op locatie;  
- Aansluiting op buurtteams;  
- Maatwerkinterventies/intensieve dienstverlening;  
- Participatiecoaching;  
- Events en lokale marktbewerking

ICT Rijk van Nijmegen (iRvN)
iRvN en de deelnemende gemeenten leggen de dienstverlening vast in Producten/dienstencatalogus 2023 en de Afsprakenkader 2023 die deels regionaal is (infrabeheer) en deels afgestemd op Nijmegen (applicatiebeheer).  
Er wordt onderscheid gemaakt in:
ICT-infra

• ICT-infrastructuur (o.a. netwerk)
• mobiele telefonie en devices
• kantoorautomatisering
• koppelingen en integraties van gegevensuitwisseling

Functioneel beheer

• technisch beheer applicaties
• functioneel beheer applicaties binnen het Nijmeegs informatiemodel en Architectuur